İŞKUR'un 2024 araştırmasında Tekirdağ'da 6.673 açık iş belirlenirken, 731 işyerinde 4.840 kişinin temininde güçlük çekildi. Sanayi işletmelerinde mesleki beceri kadar makine bakımında güvenli enerji kontrolü de çalışan yetkinliğinin parçası.

TEKİRDAĞ — Türkiye İş Kurumunun 2024 Yılı Tekirdağ İşgücü Piyasası Araştırması, kentte nitelikli çalışan ihtiyacının boyutunu ortaya koydu. Araştırmada 17 sektörde 1.828 işyeri ziyaret edildi ve 6.673 açık iş belirlendi. 731 işyerinde ise toplam 4.840 kişinin temininde güçlük çekildi.

Sanayi ve üretim işyerlerinin yoğun olduğu kentte bu tablo, işe uygun teknik becerinin yanı sıra güvenli çalışma alışkanlıklarının da eğitim planının parçası olması gerektiğine işaret ediyor. Özellikle makine bakımında beklenmedik çalıştırma veya depolanmış elektrik, mekanik, hidrolik ve pnömatik enerjinin açığa çıkması ağır sonuçlara yol açabiliyor.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının bakım ve onarım çalışmalarına ilişkin rehberi; makine veya ekipmanın enerjisinin kesilmesini, enerji izolasyonu yapılmasını ve kilitleme-etiketleme prosedürlerinin uygulanmasını öneriyor. Her makine ve tesis için bakım-onarım talimatı hazırlanması da rehberde vurgulanan önlemler arasında yer alıyor.

Güvenli bakım, işi durdurmaktan yeniden başlatmaya kadar bir süreç

Güvenli bakım yaklaşımı; bütün enerji kaynaklarının tanımlanması, ekipmanın durdurulması, enerji kaynaklarından ayrılması, kilit ve etiket uygulanması, depolanmış enerjinin güvenli hâle getirilmesi ve çalışmaya başlamadan önce izolasyonun doğrulanması adımlarını içeriyor. Bakım bittikten sonra koruyucuların ve çalışma alanının kontrol edilmesi, ilgili çalışanların bilgilendirilmesi ve enerjinin kontrollü biçimde yeniden verilmesi gerekiyor.

Bu adımlar genel bir bilgi notu olarak değerlendirilmeli. Uygulama; işyerinin risk değerlendirmesine, ekipmana özgü yazılı prosedüre, yetkilendirmeye ve uygulamalı eğitime dayanmalı. Çevrim içi eğitim veya genel nitelikteki bir sertifika, işyerine özgü talimatların ve işverenin yükümlülüklerinin yerine geçmiyor.

İşverenlerin bakım teknisyeni, operatör ve vardiya sorumlusu gibi görevlerde ihtiyaç duyduğu teknik becerileri enerji kontrolü, makine koruyucuları ve acil durum uygulamalarıyla birlikte tanımlaması; işe alım ile işe uyum süreçlerinin aynı yetkinlik haritası üzerinden yürütülmesi öneriliyor.

Eğitim seçerken hedef iş ve belgenin kapsamı birlikte incelenmeli

Yeni Mesleğim, mesleki gelişim, yönetim sistemleri ve kariyer eğitimleri sunuyor. Adayların bir programa kayıt olmadan önce ders içeriğini, hedeflenen işle uyumunu, ölçme yöntemini, toplam ücreti ve verilecek belgenin kullanım kapsamını yazılı olarak kontrol etmesi önem taşıyor.

Bulut Akademi ise iş sağlığı ve güvenliği alanında eğitim içerikleri, aday bilgilendirmeleri ve güncel rehberler sunuyor. Bu içerikler farkındalığı destekleyebilir; ancak çalışanlara verilmesi gereken işyerine özgü eğitimlerin, uygulamalı yetkinlik kontrolünün veya işverenin yasal sorumluluklarının yerine geçmez.

Tekirdağ'daki açık iş ve temin güçlüğü verileri, eğitim sağlayıcıları ile işverenler arasında daha ayrıntılı beceri tanımlarına ihtiyaç olduğunu gösteriyor. Pozisyonun gerçek görevleriyle eşleşen, doğrulanabilir ve güvenli uygulamayla desteklenen öğrenme rotaları hem adayların zamanını hem işletmelerin işe uyum sürecini daha verimli kullanabilir.

Resmî kaynaklar

İŞKUR 2024 Yılı Tekirdağ İşgücü Piyasası Araştırması

ÇSGB: Bakım ve onarım çalışmalarında risk yönetimi

Kurumlar hakkında

Yeni Mesleğim, mesleki gelişim, yönetim sistemleri ve kariyer eğitimleri sunan bir eğitim kuruluşudur. Bulut Akademi, iş sağlığı ve güvenliği alanında eğitim içerikleri, aday bilgilendirmeleri ve güncel rehberler sunan bir eğitim markasıdır.

Yeni Mesleğim: Online mesleki eğitim programları

Bulut Akademi: İş sağlığı ve güvenliği eğitimleri

Görüş ve bilgi: Mehmet Erdem Tokuş